Vaga: Gerente de Recursos Humanos Industrial | Minas Gerais

Oportunidades

Gerente de Recursos Humanos Industrial

Nível: Gerência
Localidade: Interior de MG / Minas Gerais
Área: Recursos Humanos
Código: MSA011363

Sobre a empresa:

Empresa Multinacional de grande porte

Sobre a vaga:

• Solido background de RH, adquirido em carreira ascendente e evolutiva em unidades industriais de porte;
• Habilitado(a) a ser o business partner do negócio, apoiando diretamente a diretoria e gerencia nas ações e decisões voltadas a gestão de pessoas;
• Experiência comprovada na gestão de processos de RH, com amplos conhecimentos de Legislação/Rotinas Trabalhistas e Negociações Sindicais, Comunicação Interna e Responsabilidade Social, Relações com Comunidades e demais stakeholders externos;
• Já ter gerenciado as áreas de Desenvolvimento de Liderança, Carreira e Sucessão, Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção e Treinamento;
• Experiente na gestão de custos de Mão de Obra Industrial e de Custos Fixos;
• Responsável pelos contratos de Segurança Patrimonial, Alimentação e Transporte de Empregados;
• Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, ou áreas afins;
• Pós Graduação e/ou Aperfeiçoamentos em Gestão de Pessoas;
• Inglês de nível intermediário/avançado;
• Disponibilidade para residir no interior de Minas Gerais.

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Gerente de Recursos Humanos Industrial

Nível: Gerência
Localidade: Interior de MG / Minas Gerais
Área: Recursos Humanos Código: MSA011363

Sobre a empresa:

Empresa Multinacional de grande porte

Sobre a vaga:

• Solido background de RH, adquirido em carreira ascendente e evolutiva em unidades industriais de porte;
• Habilitado(a) a ser o business partner do negócio, apoiando diretamente a diretoria e gerencia nas ações e decisões voltadas a gestão de pessoas;
• Experiência comprovada na gestão de processos de RH, com amplos conhecimentos de Legislação/Rotinas Trabalhistas e Negociações Sindicais, Comunicação Interna e Responsabilidade Social, Relações com Comunidades e demais stakeholders externos;
• Já ter gerenciado as áreas de Desenvolvimento de Liderança, Carreira e Sucessão, Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção e Treinamento;
• Experiente na gestão de custos de Mão de Obra Industrial e de Custos Fixos;
• Responsável pelos contratos de Segurança Patrimonial, Alimentação e Transporte de Empregados;
• Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, ou áreas afins;
• Pós Graduação e/ou Aperfeiçoamentos em Gestão de Pessoas;
• Inglês de nível intermediário/avançado;
• Disponibilidade para residir no interior de Minas Gerais.

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