Vaga: Business Partner - São Paulo | São Paulo

Oportunidades

Business Partner - São Paulo

Nível: Profissional de Nível Superior
Localidade: São Paulo / São Paulo
Área: Recursos Humanos
Código: MSA011356

Sobre a empresa:

Empresa brasileira líder mundial na produção e fornecimento de produtos de nióbio, com sede e controle no país, comercializa, para o mundo todo.

Sobre a vaga:

Analista Sênior Business Partner, com experiência generalista nos subsistemas do RH, preferencialmente oriundo dos segmentos de mineração e siderurgia.



Principais Atividades:
• Conhecer os processos da área cliente in loco;
• Oferecer consultoria aos gestores e colaboradores, com capacidade técnica para analisar e propor soluções;
• Acompanhar os processos e projetos de RH das áreas clientes;
• Direcionar as demandas necessárias para as áreas técnicas de RH;
• Suportar nas demandas para as reuniões do Conselho e Comissão de Pessoas;
• Disseminar as práticas e política de RH;
• Realizar análises da área do cliente (ex. desvios, clima etc) e avaliar a melhoria dos resultados;
• Acompanhar os processos de projetos de RH;
• Conhecer das regras trabalhistas do país de destino e origem, para acompanhamento dos processos de mobilidade.



Requisitos:
• Formação Superior concluída em: Administração, Psicologia, Pedagogia e Afins.
• Pacote office avançado.
• Amplo conhecimento sobre o funcionamento e os subsistemas de RH.
• Experiência generalista em Recursos Humano.
• Sistemas de RH - SAP
• Inglês avançado
• Ampla mobilidade para realizar viagens, inclusive internacionais
• Disponibilidade de início Imediato

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Business Partner - São Paulo

Nível: Profissional de Nível Superior
Localidade: São Paulo / São Paulo
Área: Recursos Humanos Código: MSA011356

Sobre a empresa:

Empresa brasileira líder mundial na produção e fornecimento de produtos de nióbio, com sede e controle no país, comercializa, para o mundo todo.

Sobre a vaga:

Analista Sênior Business Partner, com experiência generalista nos subsistemas do RH, preferencialmente oriundo dos segmentos de mineração e siderurgia.



Principais Atividades:
• Conhecer os processos da área cliente in loco;
• Oferecer consultoria aos gestores e colaboradores, com capacidade técnica para analisar e propor soluções;
• Acompanhar os processos e projetos de RH das áreas clientes;
• Direcionar as demandas necessárias para as áreas técnicas de RH;
• Suportar nas demandas para as reuniões do Conselho e Comissão de Pessoas;
• Disseminar as práticas e política de RH;
• Realizar análises da área do cliente (ex. desvios, clima etc) e avaliar a melhoria dos resultados;
• Acompanhar os processos de projetos de RH;
• Conhecer das regras trabalhistas do país de destino e origem, para acompanhamento dos processos de mobilidade.



Requisitos:
• Formação Superior concluída em: Administração, Psicologia, Pedagogia e Afins.
• Pacote office avançado.
• Amplo conhecimento sobre o funcionamento e os subsistemas de RH.
• Experiência generalista em Recursos Humano.
• Sistemas de RH - SAP
• Inglês avançado
• Ampla mobilidade para realizar viagens, inclusive internacionais
• Disponibilidade de início Imediato

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